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昔日“女為悅己者容”，今日為求職而整容。在求職前先到整容院彌補(bǔ)一下容貌上的缺陷，越來越成為一種時(shí)尚。特別是一些即將畢業(yè)的大學(xué)生們，希望通過整容使自己在走上
社會(huì)的時(shí)候，更具備競(jìng)爭(zhēng)力，甚至有些女大學(xué)生直接拿著明星照片，向整容師“定購(gòu)”容貌。其實(shí)，在國(guó)外整容已經(jīng)普遍被人們所接受。在德國(guó)，每年大約有8萬(wàn)人出于職業(yè)上的原因讓外科醫(yī)師做整容手術(shù)。日本一家最大整容醫(yī)院十仁醫(yī)院院長(zhǎng)梅澤說：“高度競(jìng)爭(zhēng)的求職環(huán)境讓我們大受益處�！�
現(xiàn)實(shí)生活中的確有因相貌缺陷而求職碰壁的事。天津一“丑女”因?yàn)橄嗝渤舐�，求職千次均告失敗的事�?jīng)媒體報(bào)道后在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。一家整形醫(yī)院表示，愿意免費(fèi)為她整容，幫她重新找回生活的自信。安徽一個(gè)女孩大學(xué)畢業(yè)后，托人找關(guān)系，好不容易與當(dāng)?shù)匾患夜竞炗喠撕贤�，可是工作沒多久就被解職，原因是老板嫌她長(zhǎng)得不好看，“有損公司的形象”。她先后去過近20家公司和單位，可都被婉言謝絕了，主要原因就是“長(zhǎng)像不符合要求”。
美麗的容貌真的能幫助自己在未來的求職中增添砝碼，順利地找到一份好工作嗎？外在的容貌對(duì)于決勝職場(chǎng)究竟能起到多大作用呢？
 不少求職者認(rèn)為，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己個(gè)子矮，其貌不揚(yáng)，無(wú)疑少了很多機(jī)會(huì)。一位公司白領(lǐng)在接受采訪時(shí)直接表示：通過教育增長(zhǎng)知識(shí)和通過整容使自己更漂亮沒有什么區(qū)別，美貌和才華都是人才資源。
有專家表示，這確實(shí)是一種事實(shí)。如果兩個(gè)人能力一樣，老板為什么不選漂亮的？整容改變的不僅僅是外形，更重要的是心理因素，而且這種美麗能夠衍生出經(jīng)濟(jì)效益。很多人因?yàn)槿菝驳牟蛔愣员�，�?jīng)過整容之后，最大的變化在精神上，進(jìn)而引起事業(yè)上、經(jīng)濟(jì)上的連帶作用。
一位在公關(guān)公司任高層主管的女士明確表示：美麗就是有價(jià)的，我們公司招聘首先要看人的外貌，現(xiàn)在都是大學(xué)畢業(yè)，碩士也不稀奇，從事我們這個(gè)行業(yè)的，重要的是看你有多大的表現(xiàn)你的能力的能力。所以說對(duì)于我們這一行，光有能力是不夠的，還必須要表現(xiàn)出來讓別人認(rèn)可，尤其是讓客戶認(rèn)可。你長(zhǎng)一張苦瓜臉，客戶看著不舒服，你說這生意還怎么談？
而另一家公司人事部的主管則認(rèn)為，面試中最重要的是一個(gè)人各方面的能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。如果是應(yīng)聘技術(shù)方面的工作，還要通過公司的考試。在面試中，容貌的條件應(yīng)該是比較靠后的。
一位心理學(xué)家從心理學(xué)角度分析了大學(xué)生中出現(xiàn)的這種現(xiàn)象。他說，這是一種不自信的表現(xiàn)，從根本上說是自身不能接受自己，想用表面現(xiàn)象掩蓋實(shí)質(zhì)內(nèi)容。大學(xué)生求職應(yīng)該更注重自身能力的培養(yǎng)，年輕人的從眾心理使得他們不能把握好自己。一個(gè)成熟的人是可以根據(jù)自身的專業(yè)和專長(zhǎng)找到適合自己的工作的。
對(duì)于“丑陋―整容―美麗―成功”的公式，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科陳煥然博士打過一個(gè)形象的比喻：顯示器當(dāng)然是越漂亮越好，但判斷一臺(tái)電腦好壞的標(biāo)準(zhǔn)卻在主機(jī)。[文/圖
張巖] | 
