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記者從昨日召開的全市人事工作會(huì)議上獲悉:今年長沙將頒布實(shí)施人才居住證制度，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，力爭在探索實(shí)行公務(wù)員等級制和政府雇員制方面有新突破，完善事業(yè)單位分類管理辦法，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
實(shí)施人才居住證制度
市人
事局長劉回說，今年將頒布實(shí)施《長沙市人才居住證制度暫行規(guī)定》，建立人才“綠卡”制度。進(jìn)一步做大做強(qiáng)長沙留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、瀏陽生物醫(yī)藥園留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和湖南博士后創(chuàng)業(yè)園。制訂《長沙市外國專家管理辦法》，建立外國專家信息庫。與北京、上海、深圳三市人事部門聯(lián)合舉辦長沙首屆京滬深湘知名企業(yè)大型人才招聘會(huì)。重點(diǎn)抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才、高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才及高技能實(shí)用人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)。
高級人才特殊薪酬
長沙今年力爭在探索實(shí)行政府雇員制和公務(wù)員等級制方面有新突破。將研究制定相應(yīng)的管理措施和辦法，聘用一些高級專門人才到政府部門工作，對其實(shí)行特殊的薪酬制度。結(jié)合即將出臺的《公務(wù)員法》，建立相對獨(dú)立的職務(wù)序列和職級序列，增強(qiáng)職級的激勵(lì)作用。建立與公務(wù)員職務(wù)相關(guān)的地方津補(bǔ)貼制度，適當(dāng)拉開檔次，形成正常的增資機(jī)制。制定《長沙市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流暫行辦法》，建立機(jī)關(guān)干部跨單位、跨部門、跨行業(yè)正常流動(dòng)的合理機(jī)制。
事業(yè)單位實(shí)行職業(yè)化管理
今年，將完善事業(yè)單位分類管理，區(qū)別行政執(zhí)法類、公共事業(yè)類、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，研究制定不同的改革方案，重點(diǎn)結(jié)合教育、科研、衛(wèi)生、市政、城建、環(huán)衛(wèi)、園林等行業(yè)體制改革，進(jìn)行事業(yè)單位分離等探索試點(diǎn)。
用5年時(shí)間建立起以聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位新型用人制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員原則上全部實(shí)行公開招聘。探索建立事業(yè)單位行政職務(wù)職業(yè)化制度。以教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革為重點(diǎn)，探索學(xué)校、醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職業(yè)化的模式，逐步取消中小學(xué)校長、醫(yī)院院長行政級別。實(shí)行事業(yè)單位職員職級制和年薪制，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)化管理。
市委常委、常務(wù)副市長趙小明強(qiáng)調(diào)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，統(tǒng)籌好“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”、“人才第一資源”，“科學(xué)第一生產(chǎn)力”三個(gè)第一，堅(jiān)持人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、城鄉(xiāng)人才、各種所有制單位人才、法制建設(shè)和改革工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
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