|
本報訊 城市低保將不再是有勞動能力的低保對象坐享其成的“溫床”———我市近日相繼出臺的有關政策規(guī)定：自今年10月1日起實施城市低保與就業(yè)聯動制度，對有勞動能力的低保對象進行就業(yè)援助，促進城市低保工作從“托底保障”進一步向“積極保障”轉變。
我市
出臺的關于加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設、完善城市居民低保制度等有關政策規(guī)定，在就業(yè)年齡段且有勞動能力而未實現就業(yè)，或申報收入在城市低保標準以下的城市居民，申請低保時首先到街道勞動保障服務中心進行求職登記。低保、勞動等管理服務部門將為其優(yōu)先落實幫扶政策、優(yōu)先提供就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。此外，在就業(yè)年齡段有勞動能力但尚未就業(yè)的低保人員，必須參加每月累計不少于24小時的公益性活動，參加情況由社區(qū)考勤、公示，并作為季度、半年復核低保人員的條件。
城市低保與就業(yè)聯動制度，把社會壓力轉向有勞動能力而懶于勞動的人。有關政策規(guī)定，在就業(yè)年齡段且有勞動能力而未實現就業(yè)，或其申報收入在城市低保標準以下的成員，半年內無正當理由兩次以上拒絕參加培訓和介紹就業(yè)，以及在就業(yè)年齡段且有勞動能力但尚未就業(yè)的人員，季度內參加公益活動達不到標準的，將取消其低保待遇。
為鼓勵、支持有勞動能力的低保人員從業(yè)就業(yè)，我市還出臺了系列幫扶、援助政策。其中，從業(yè)低保人員申報勞動收入高于本地最低工資標準且計入家庭收入后，將對其給予數額等同于低保標準20％的從業(yè)生活補助。此外，對城市低保人員因再就業(yè)引起家庭收入增加的，其收入延緩3個月計算。（張玉）
| 
