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10月14日，南京報名參加國家機關公務員考試的年輕人和大學生排起了長隊。今年公務員報考人數(shù)創(chuàng)新高，1個職位37人搶。IC/供圖
37人競爭一個公務員職位，專家稱申論考試多為社會熱點問題
新京報
訊
日前，為期10天的2005年公務員招考網上報名已經結束。中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構103個部門，將通過考試統(tǒng)一錄用8400余名公務員，11月5日開始報名現(xiàn)場確認。
據有關人員介紹，此次提交報名材料人次與資格審查合格人數(shù)都超過了去年，合格人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例平均為37.3比1，意味著一個公務員職位將有約37人競爭。同時，此次社會在職人員報考比例也顯著增加，占到總報考人數(shù)的29.3%，與去年相比提高了18.7個百分點。這表明，越來越多的人們更愿意選擇公務員作為理想職業(yè)。
11月27日將進行公共科目筆試。筆試結束后，各招考部門將從合格人員中，按成績高低順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人選，整個招考工作計劃于2005年4月30日前結束。
國家行政學院教授、歷年公務員考錄研究專家劉續(xù)濤說，今年的公務員考試不指定教材和輔導書，行政職業(yè)測試對法律知識的考查會更加側重。
■考生經驗
第1關 筆試
行政能力測試題型不要看太多
楊星(化名)，男，中國人民大學農業(yè)經濟系(現(xiàn)更名為農業(yè)經濟學院)2003年碩士畢業(yè)，通過當年公務員考錄進入國家農業(yè)部工作。
關于行政能力測試的準備，可以提前適當熟悉題型，但不能看得太多，以免把頭腦搞暈，更多應靠臨場發(fā)揮。申論的準備，除關注一年來的社會熱點外，還可針對所報考部門有意識儲備知識，試著站在政府角度考慮問題，提出見解。
王鳳(化名)，女，中國農業(yè)大學農村發(fā)展學院99級本科生，通過2003年公務員考錄進入全國人大機關工作。
考試時穩(wěn)定的心態(tài)很重要，我就曾見考場旁邊一位同學答題時手在抖，筆掉到了地上。在行政能力測試時，要看清題目要求再答題，有的題答錯不倒扣分，有的題答錯倒扣分。答題時也不一定按照正常題序，可先做自己拿手的題。在答申論時，一定要注意就題目所給定的身份妥當提出觀點；不能只注重文字，卻言之無物。
第2關 面試
針對應聘職位有意識推介自己
王鳳：筆試后，按照分數(shù)高低，一般按照1：3比例通知面試。面試前考生可適當看一些面試指導書；面試時應始終保持誠懇、踏實、從容的態(tài)度，對自己的定位不能太高也不能太低，既要表達清楚自己所長，又不能夸夸其談。
楊星：如果公務員考試成績并非特別高，面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)就相當重要。面對由司局級領導組成的面試官，不能太局促。同時，也不要太隨意，應保持一定的心理緊張度。自我陳述以三五分鐘為宜，不宜面面俱到，不能太強調學習，應看對方對話題的感興趣度，適可而止。在介紹自己優(yōu)勢和長處時，應結合具體實例；同時針對自己所應聘的職位，有意識介紹自己能勝任的原因。
第3關 政審
可提前溝通讓對方更熟悉自己
王鳳：面試后，各部門從面試中選擇極少數(shù)人進行“上門政審”，有等額或不等額，但此時留下的人已屈指可數(shù)。
政審前，單位會提前通知本人。政審前，本人有必要和班主任、輔導員、同學等提前溝通，讓對方更熟悉自己，并能舉出生動的例子向招考單位負責政審的同志介紹，必要時可提前給老師看簡歷。
考生不必擔心招考程序
楊星：機關近年來的面試不斷改進，開始采取無領導團體討論、角色扮演等外企應聘模式；面試官的坐姿也盡量避免給考生造成緊張感。在分角色討論中，開口前一定要先想清楚，不能信馬由韁，想到哪說到哪。
其實，機關招錄程序是很透明的，十幾個考官的打分也很公正�？忌灰獙⑿乃蓟ㄔ诓槐匾膿纳厦妫P鍵是調整心態(tài)，做好準備，好好發(fā)揮。公務員招錄的每個環(huán)節(jié)都很重要，應把握好每一個階段，做好準備。
■專家支招
筆試測智力 面試考修養(yǎng)
國家行政學院教授、歷年公務員考錄研究專家劉續(xù)濤
今年的公務員考試，中組部、人事部不指定任何教材和輔導書。國家行政學院教授、歷年公務員考錄研究專家劉續(xù)濤說，可以翻看一下人事部曾經出過的教材，但一切以今年的考綱要求為準。
行政職業(yè)測試考智力
劉續(xù)濤介紹，行政職業(yè)測試主要測查考生是否具備機關工作的基礎能力，包括資料分析、諺語理解與表達、數(shù)理邏輯等；申論則側重于閱讀理解、概括歸納、綜合分析、對策建議等能力。
他說，行政職業(yè)測試部分題類似于智力測驗，但測驗的“智識”都是機關工作所必備的。在行政職業(yè)測試的常識選擇部分，包含了政治經濟人文等各方面知識，按照考綱要求，今年對法律知識的考查會更加側重。
申論多集中社會熱點
這幾年申論出的知識點都集中于社會熱點上，但也不會太偏，考查的題目一般不屬于宏觀，也不微觀，屬于中性命題，比如去年考查題目為交通和汽車問題；2002年考查的是安全事故問題；2001年則考查計算機網絡問題。
關于申論的準備，劉續(xù)濤說，平時應多看報章雜志，可登錄人民網、新華網看政論文章。除內容儲備外，對機關的行文風格也應有所了解。寫申論價值取向明顯，行文要簡明扼要、注意說服力，避免堆砌辭藻和無謂的感嘆。
劉續(xù)濤提醒，申論的審題很重要，不要把申論看成簡單的作文套路，每年都會有所不一，可先粗讀材料，再看題目要求，帶著問題精讀，再作答。
面試考查品德修養(yǎng)
面試主要采取情景結構化模式，多考官綜合打分，再取平均分。側重考查考生的組織協(xié)調、交談溝通、情緒控制等能力，以及公務員的報考動機等。
劉續(xù)濤說，面試主要靠平時的積累，可看出一個人的溝通方式和品德修養(yǎng)，考生回答問題應盡可能誠懇。
在面試前，考生對所報考部委的工作性質、特點等應有所了解，對機關強調的公益思想等也要熟悉。同時，應客觀評價自己的優(yōu)劣勢。在回答問題時，還應注意表達的語音語調，可提前進行有意識訓練和糾正，注意把握時間和表述的清晰。
面試時，男性最好著職業(yè)裝；女性著裝也應整潔大方，可化淡妝。
■部委信息
中國人民銀行
專業(yè)筆試和面試同時進行
中國人民銀行人事司工作人員介紹，去年機構改革后，今年全行擬招40人，側重于政策研究人員。
面試時，還要加試金融、經濟相關知識及英語口語。專業(yè)試題由特別聘請的金融相關方面專家出題。面試主要采取結構化面試形式，現(xiàn)場觀察一個人的表達、交際、反應及情緒控制等能力。
該工作人員透露，和往年不同，今年央行的公務員招考筆試和面試同時進行，主要是為方便考生，避免外地考生來回跑兩趟。
中直機關工委
面試將考黨的政策
中直機關工委考生須知上明確寫出，凡報考中直工委的考生需具備碩士研究生以上學位、學歷，且為中共黨員；社會在職人員需要有北京市城鎮(zhèn)戶口，市內有固定住所。
中直機關公務員招考咨詢人士介紹，報名審核時，學歷不夠、年齡偏大的一般不要；家在外地、已婚者一般也不接受。因為夫妻分居、住房、戶口等問題不好解決。按照中直機關統(tǒng)一要求，所招錄者必須是黨員，面試階段還會考查黨的政策等相關專業(yè)知識。
中共中央辦公廳
黨員和非黨員同等對待
中共中央辦公廳招生咨詢人士介紹，并不是非黨員不要。職位有要求是黨員的，報名審核時就只接受黨員；沒有要求的，在今后的筆試、面試中都會同等對待。
■建議
公務員招考應降低限制
中國人民大學公共管理學院教授毛壽龍認為：憲法中有關于公民就業(yè)、擇業(yè)權利的保障，公務員的招考也應該制定最低限度的要求，對年齡等基本限制應逐漸降低，讓更多的人能參與到公務員考錄中來。
從行政選拔程序看，少數(shù)單位優(yōu)先考慮博士、黨員等是正確的；但不能把行政選拔程序與對公務員選錄的最低要求相混淆。
根本上，無論企業(yè)還是政府部門，其人才選拔制度、程序，和憲法不能相違背。這是第一層次的不歧視政策。
到第二層次，還可實行“矯正性行動”，即通過特定條件的限制，對女性、少數(shù)民族實行一定傾斜性照顧政策，這個環(huán)節(jié)在有的招錄單位是做得不錯的；到第三層次，才是擇優(yōu)錄取。
■鏈接
公務員考試時間表
●11月5日—6日
公務員報名現(xiàn)場確認、繳納有關費用、領取準考證主證等
●11月18日—26日
上網下載并打印準考證副證，網址：www. (人事部網站)、(中國人事考試網)
●11月27日
公務員公共科目筆試，需同時攜帶準考證主證、副證和身份證
記者申劍麗
責任編輯：孫琦
