深圳市委市政府發(fā)出通知公布2005年改革計(jì)劃
1 完善宏觀調(diào)控體系建設(shè)效益深圳
1.推進(jìn)規(guī)劃體制改革：加快制定《深圳市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃條例》和《深圳市土地規(guī)劃條例》，抓緊修訂《深圳市城市規(guī)劃條例》。
2.深化投融資體制改革：制定并實(shí)施政府
投資項(xiàng)目管理?xiàng)l例及其實(shí)施細(xì)則，推行政府投資項(xiàng)目代建制，建立政府投資項(xiàng)目庫，加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目的管理；對非政府投資項(xiàng)目，區(qū)別不同情況采取核準(zhǔn)或備案；重點(diǎn)抓好城市交通、水務(wù)環(huán)保、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、區(qū)鎮(zhèn)城市化及社會(huì)事業(yè)五大領(lǐng)域的投融資體制改革。
3.深化土地管理制度改革：完善市場化配置土地資源的土地利用機(jī)制和土地利用效益考核監(jiān)督機(jī)制，推行產(chǎn)業(yè)用地的公開招標(biāo)、拍賣或掛牌出讓，建立土地集約利用的控制指標(biāo)，制定符合深圳實(shí)際的產(chǎn)業(yè)用地分類標(biāo)準(zhǔn)和工程項(xiàng)目建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)。制定我市建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法，強(qiáng)化管理，從投資強(qiáng)度、開發(fā)進(jìn)度等方面對各類項(xiàng)目用地進(jìn)行嚴(yán)格控制。
4.改革現(xiàn)行重要物資儲(chǔ)備管理體制：建立糧食供求總量平衡機(jī)制和市場監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)政府對糧食的宏觀調(diào)控；推行“企代政儲(chǔ)”模式，建立儲(chǔ)備糧合同契約制；建立糧食購、銷、存統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，加強(qiáng)糧食市場管理；加快石油、成品油和天然氣的儲(chǔ)備建設(shè)，建立相應(yīng)的購、銷、存統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。
2 創(chuàng)新行政管理體制促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
5.深化行政管理體制改革：整合相同或相近的機(jī)構(gòu)和職能，合理核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，切實(shí)解決分工重疊問題。進(jìn)一步合理劃分市、區(qū)事權(quán)和職責(zé)，擴(kuò)大區(qū)在勞動(dòng)、文化、城管、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的行政執(zhí)法權(quán)限。
6.完善公務(wù)員制度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公安管理體制改革和警務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，修改和完善公安系統(tǒng)專業(yè)化管理體制改革方案；根據(jù)即將出臺(tái)的《公務(wù)員法》，探索推進(jìn)公務(wù)員專業(yè)化改革。進(jìn)一步完善公務(wù)員職級(jí)序列，研究在公務(wù)員隊(duì)伍中實(shí)行分類管理，推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)改革。
7.繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革：把審批事項(xiàng)集中清理變成經(jīng)常性的改革，成熟一項(xiàng)取消一項(xiàng)。在繼續(xù)做好對所有行政許可事項(xiàng)實(shí)施電子監(jiān)督的基礎(chǔ)上，將覆蓋面擴(kuò)展到第三輪行政審批制度改革后保留的22個(gè)部門的197項(xiàng)其他審批事項(xiàng)，使行政監(jiān)督不留“死角”和“盲點(diǎn)”。
8.深化事業(yè)單位體制改革：制定我市關(guān)于深化事業(yè)單位體制改革的指導(dǎo)性文件，出臺(tái)相關(guān)配套政策。在事業(yè)單位全面推行人事制度改革，不斷完善事業(yè)單位職員和雇員分類管理、聘用聘任、工資分配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任評(píng)價(jià)辦法等配套政策。
9.深化財(cái)政體制改革：在市本級(jí)預(yù)算單位全面實(shí)行財(cái)政國庫集中支付；在市本級(jí)推行“非稅收入征管制度改革”，實(shí)現(xiàn)各類非稅收入直接繳入財(cái)政專戶，從根本上規(guī)范非稅收入收繳程序。
10.深化行業(yè)協(xié)會(huì)民間化改革：抓緊修訂《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)條例》，依法實(shí)施各類行業(yè)協(xié)會(huì)的民間化改造和重新登記工作。
11.制定行業(yè)協(xié)會(huì)改革發(fā)展實(shí)施方案：制定相關(guān)配套扶持政策和措施，支持行業(yè)協(xié)會(huì)依法開展活動(dòng)，探索建立政府與民間行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)組織的新型關(guān)系。
12.繼續(xù)進(jìn)行公務(wù)用車制度改革的調(diào)研和方案制訂工作。
13.研究提出建立正常的公務(wù)員工資水平增長機(jī)制的意見：研究建立一套與經(jīng)濟(jì)增長水平、財(cái)政收入、居民物價(jià)指數(shù)等因素相關(guān)聯(lián)的公務(wù)員工資水平動(dòng)態(tài)增長的機(jī)制。
3 解決深層次體制性矛盾和問題促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變
14.深化國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制和國有企業(yè)改革：推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整，進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)管理體制；深化企業(yè)內(nèi)部改革，繼續(xù)改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔和任用方式，建立健全國有企業(yè)重大決策失誤責(zé)任追究制度；創(chuàng)新行政事業(yè)性國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。
15.完善民營企業(yè)和中小企業(yè)服務(wù)體系：組建民營企業(yè)和中小企業(yè)信用擔(dān)保同業(yè)公會(huì)，探索建立多層次擔(dān)保體系，開展再擔(dān)保服務(wù)試點(diǎn)，推動(dòng)民營企業(yè)和中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)建設(shè)；搭建深圳國際貿(mào)易救濟(jì)法律服務(wù)平臺(tái)；設(shè)立“高科技人才創(chuàng)業(yè)基金”，對來深圳創(chuàng)辦高科技企業(yè)的人才給予必要的資助。
16.加快原農(nóng)村股份合作公司改革：制定我市加快集體股份合作公司發(fā)展與改革的指導(dǎo)性文件；修訂《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)股份合作公司條例》；引導(dǎo)寶安、龍崗兩區(qū)各集體股份合作公司參加農(nóng)聯(lián)社改制為商業(yè)性股份制銀行，為集體股份合作公司打造投融資平臺(tái)。
17.加大金融業(yè)開放力度：加強(qiáng)與香港在金融方面的合作，穩(wěn)步推進(jìn)香港銀行試辦人民幣業(yè)務(wù)，加快深港兩地間的資金市場融合；加快兩地消費(fèi)支付卡業(yè)務(wù)的互聯(lián)互通，拓展港幣銀行卡深港雙向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)深圳所有發(fā)卡銀行入網(wǎng)。
18.繼續(xù)推進(jìn)政府資助類基金管理體制改革。
4 促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展構(gòu)建和諧深圳
19.深化人口管理體制改革：就戶籍人口的機(jī)械增長、暫住人口居住、流動(dòng)就業(yè)人員管理、流動(dòng)人員計(jì)劃生育和暫住人口子女入學(xué)等方面分別制定管理辦法，建立人口長效管理機(jī)制；將外來人口管理方式由“條塊結(jié)合，以條為主”調(diào)整為“條塊結(jié)合，以塊為主”，按照屬地管理原則，依托基層社區(qū)，形成“條線指導(dǎo)協(xié)調(diào)，社區(qū)綜合管理”的新型管理體制，實(shí)行“以證管人”和“以房管人”相結(jié)合的模式。
20.推進(jìn)教育綜合改革：探索設(shè)立民辦教育基金，扶持民辦教育健康有序發(fā)展；深化教育投融資體制改革，多渠道發(fā)展教育事業(yè)。探索組建教育集團(tuán)，切實(shí)加強(qiáng)教育領(lǐng)域國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
21.深化醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革：適度放開醫(yī)療市場；逐步建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生技術(shù)人員、診療技術(shù)及大型診療設(shè)備等方面的準(zhǔn)入指標(biāo)體系；加大醫(yī)師協(xié)會(huì)建設(shè)的工作力度，依靠法定協(xié)會(huì)加強(qiáng)醫(yī)師的內(nèi)部管理和自我約束；建立起科學(xué)規(guī)范的社區(qū)居民疾病預(yù)防和健康保健制度，實(shí)現(xiàn)“小病治療在社區(qū)，大病治療在醫(yī)院”的目標(biāo)。
22.繼續(xù)深化文化體制改革：改革文化節(jié)慶和活動(dòng)的舉辦方式，公益性文化活動(dòng)采取項(xiàng)目招標(biāo)、采購和委托承辦的方式，經(jīng)營性文化活動(dòng)采取市場化方式運(yùn)作。
23.完善勞動(dòng)和社會(huì)保障制度：建立事業(yè)單位職員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和年金制度；建立公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度，鼓勵(lì)、支持有條件的企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位家屬（少兒）統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
24.穩(wěn)步推進(jìn)司法制度改革：積極開展法官、檢察官職業(yè)化改革的研究。完善律師制度，加快公職律師、公司律師制度的建立；開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，探索刑罰執(zhí)行的新方法。
25.推進(jìn)社會(huì)信用體系改革：打造全市性的信用信息平臺(tái)，爭取與籌建中的全國信用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通；啟動(dòng)信用征集和信息披露立法，建立信用監(jiān)督和失信懲戒制度。
政策發(fā)布臺(tái)
編者按
2005年是中央確定的“改革年”，也是深化改革的攻堅(jiān)之年。市委市政府日前在第19期《市政府公報(bào)》發(fā)布了《深圳市2005年改革計(jì)劃》。《計(jì)劃》將通過四大方面的25項(xiàng)改革，努力為深圳在較高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)較快速度、較高質(zhì)量和較好效益的發(fā)展提供體制和機(jī)制保障。
根據(jù)《改革計(jì)劃》，2005年我市改革工作的重點(diǎn)是：完善宏觀調(diào)控體系，加快投融資體制改革；深化行政管理體制改革，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系和國有企業(yè)改革；加快文化體制、社會(huì)保障制度、城市管理體制和司法制度等方面的改革，制訂深圳市“十一五”改革規(guī)劃，明確改革的目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)責(zé)任制和推進(jìn)時(shí)間表。（陳曉薇）
