據(jù)新華社北京8月27日電 日本《經濟學人》周刊日前發(fā)表文章說，日本的上班族正面臨抑郁癥的嚴重困擾�！傲炕瘎趧印焙汀皹I(yè)績主義”等針對個人成功與否的衡量與評價方式造成了越能干的人，越容易患上抑郁癥，“過勞自殺”者逐年增加。 文章說，在日本“業(yè) 績主義”盛行的職場上，人們習慣認為，業(yè)績不佳是個人沒有盡力；而項目失敗，項目負責人就應對此負責。兩者均使當事人因此而陷入抑郁而不能自拔，直到自殺。 在日本，抑郁癥已成為自殺行為的重要誘因。對于三四十歲的青壯年來說，勞動環(huán)境是直接造成精神障礙，導致“過勞自殺”的主要原因。 目前，在日本的一些企業(yè)已經開始控制工作強度與壓力，但三四十歲年齡段的工薪階層仍感身負重擔，“量化勞動制”和“業(yè)績主義”壓得他們喘不過氣來。
文章說，在日本“業(yè)
在日本，抑郁癥已成為自殺行為的重要誘因。對于三四十歲的青壯年來說，勞動環(huán)境是直接造成精神障礙，導致“過勞自殺”的主要原因。
目前，在日本的一些企業(yè)已經開始控制工作強度與壓力，但三四十歲年齡段的工薪階層仍感身負重擔，“量化勞動制”和“業(yè)績主義”壓得他們喘不過氣來。
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