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    晚報訊 從今年10月中旬起，青島黃海橡膠集團(tuán)有限責(zé)任公司每年將在公司內(nèi)選拔7名首席技師，在2年管理期內(nèi)，每人每月發(fā)給公司津貼200元，并享受公司有計劃安排的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察和技術(shù)交流等待遇。這是記者昨 天到該公司采訪了解到的。

    據(jù)介紹，推行“首席技師”制度的目的，在于通過提高拔尖技能人才待遇和地位，培育技能領(lǐng)頭人并充分發(fā)揮技能人才在技術(shù)攻關(guān)、解決生產(chǎn)技術(shù)難題以及技能培訓(xùn)等方面的重要作用，推動企業(yè)的不斷進(jìn)步。

    為鼓勵高技能人才崗位成才，黃海橡膠集團(tuán)每年都組織豐富多彩、形式多樣的練兵比武活動，從技術(shù)比武中選拔優(yōu)秀的技能人才。（記者李樹海）