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　　據北京晚報報道，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的調查顯示:企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上，因為吃不了苦而被淘汰高達50%。

　　麥當勞的代表說,他們接收的大學畢業(yè)生都必須經過基層鍛煉,在實習期都要安排最難的活給他干,如先到前廳去端盤子、刷廁所等;但往往是,實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰 ,淘汰率高達50%。