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近年來，青島開發(fā)區(qū)著眼于優(yōu)化投資軟環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將提高全區(qū)干部群眾整體素質(zhì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力器，取得明顯成效。近6年來，全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均增長30%以上，綜合經(jīng)濟(jì)實力位居全國沿海開發(fā)區(qū)第四位。
--以策促學(xué)，加大政府引導(dǎo)力度。一是出臺《加快提高全民文化素質(zhì)暫行辦法》，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)
單位工作人員、企業(yè)職工、青年農(nóng)民通過業(yè)余自學(xué)、函授、研修等各種形式，加快知識更新步伐。二是全面推行公開選拔、競爭上崗制度，2005年明確規(guī)定除個別特殊崗位外，處級崗位一律采用公開選拔、競爭上崗方式選拔。三是鼓勵建立學(xué)習(xí)型社區(qū)，在村（居）中投資建設(shè)圖書館、科技館等學(xué)習(xí)場所，添置圖書、電腦等學(xué)習(xí)資源，以方便廣大村（居）民學(xué)習(xí)新的知識。
--以考督學(xué)，加大考核督促力度。統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行計算機(jī)、英語、法律基礎(chǔ)知識等繼續(xù)教育考試，并將考核成績與職稱評審掛鉤；組織機(jī)關(guān)干部參加依法行政、新公務(wù)員法知識等考試，督促干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)；對街道辦事處全民文化素質(zhì)進(jìn)行考核，整體學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，影響全年考核成績。
--以訓(xùn)幫學(xué)，加大繼續(xù)教育提升力度。一是通過推薦和選拔，組織中青年干部進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，達(dá)到異地練兵、借腦培訓(xùn)的目的。近四年來先后組織168名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。二是有針對性的邀請海內(nèi)外各個領(lǐng)域知名專家教授來區(qū)指導(dǎo)講學(xué)，舉辦專題講座、報告會等，不斷提高機(jī)關(guān)干部的理論水平和行政能力。三是依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)。近三年來，依托山東科技大學(xué)、青島建工學(xué)院等駐區(qū)高校舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作培訓(xùn)班69期，集中培訓(xùn)各類人才達(dá)8000余人次；依托人才交流中心和市、區(qū)級繼續(xù)教育基地，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、累計培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員28000多人次。（王寶忠）
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