| 發(fā)補(bǔ)貼留保姆“過(guò)年”南京此做法引議論專家：政府不必插手 晚報(bào)訊 據(jù)江南時(shí)報(bào)報(bào)道，為確保春節(jié)期間家政保姆不再鬧“年荒”，南京市勞動(dòng)部門將通過(guò)實(shí)施購(gòu)崗補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等方式，留住保姆在寧“過(guò)年”。 據(jù)介紹，目前在南京的保姆70
％以上來(lái)自郊縣、蘇北及安徽等地，這些人員一旦返鄉(xiāng)過(guò)年，該市市區(qū)將出現(xiàn)近4萬(wàn)人的空崗，假如這么多的保姆春節(jié)期間全部離寧，會(huì)導(dǎo)致很多家庭找不到保姆。據(jù)南京市勞動(dòng)就業(yè)管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員從事家政保姆職業(yè)，南京市將采取一系列激勵(lì)措施，對(duì)培訓(xùn)合格且從事家政保姆行業(yè)的本地下崗失業(yè)人員，該市勞動(dòng)部門將給予每月200多元的政府購(gòu)崗補(bǔ)貼，其中參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的，還可享受每月300多元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 專家認(rèn)為，家政業(yè)如今已是個(gè)充分市場(chǎng)化的行業(yè)，哪個(gè)城里人過(guò)年離不開(kāi)保姆，就可提高薪酬留人。在這個(gè)過(guò)程中，政府不必插手，更不該替雇主支付部分保姆費(fèi)。編輯快評(píng)： 取消歧視為上策 筆者認(rèn)為，以發(fā)補(bǔ)貼的方式挽留保姆過(guò)年，也只是一時(shí)之計(jì)。地方政府如果真的想留保姆在城里過(guò)年，真正需要做的事情，或許就是給他們營(yíng)造良好的務(wù)工條件，讓他們享受與城里人一樣的政策性待遇。只有這樣，保姆等外來(lái)務(wù)工者才能真正以城市為家。 另外我們看到，南京市政府部門給外來(lái)保姆發(fā)補(bǔ)貼，只限于春節(jié)期間，而對(duì)本地保姆卻是每個(gè)月都發(fā)補(bǔ)貼。這種“內(nèi)外有別”的歧視性政策，怎能既留住外來(lái)保姆的人，又留住他們的心呢？
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