| 2005年，不按時(shí)支付合同所規(guī)定的球員工資，成為中國足球的一種普遍現(xiàn)象。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，除了一兩家經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的中超俱樂部之外，其他的中超俱樂部在2005年都曾經(jīng)有過拖欠球員工資的情況發(fā)生。 各俱樂部在和球員簽訂工作合同時(shí)，都特別簽訂了一些與球隊(duì)成績和個(gè)人出
場次數(shù)掛鉤的“獎(jiǎng)勵(lì)條款”。而這部分獎(jiǎng)金以及在聯(lián)賽進(jìn)行過程中，老板為了刺激球員們拿下某場重要比賽所作出的“口頭承諾”獎(jiǎng)金，幾乎構(gòu)成了球員們年收入當(dāng)中很重要的一部分。這部分收入由于在合同上很難作出明確的時(shí)間約定和老板們當(dāng)初發(fā)放時(shí)的隨機(jī)性，給俱樂部方面欠薪提供了很多便利條件，這部分薪金也成為球員們被拖欠薪酬中的“大頭”。不少接受記者采訪的球員表示，2005年足球環(huán)境這么不景氣，不用說獎(jiǎng)金，就算能按時(shí)拿到合同中所規(guī)定的工資，自己就已經(jīng)暗自慶幸了。
| 
