| 在北京解放軍總醫(yī)院耳鼻喉科嗓音醫(yī)學(xué)門診，前來咨詢欲改變聲音嘶啞、粗聲的人絡(luò)繹不絕。其中以剛畢業(yè)的女大學(xué)生居多，其“整聲帶”的目的就是為了在面試時(shí)以一口甜美的嗓音贏得招聘方的青睞，更具就業(yè)競爭力。（1月9日競報(bào)）
“整嗓”的出現(xiàn)，讓人驚嘆整容潮流的洶涌澎湃。愛美之心，人皆有之。一要生存，二
要溫飽，三要發(fā)展。生存既無問題，溫飽也已不愁，那么花些鈔票，讓舊貌換一個(gè)新顏，也是發(fā)展的意中之義。然而如果整容乃至“整嗓”都是為了吃飯，又是怎樣的無奈？北京一個(gè)英語專業(yè)的女大學(xué)畢業(yè)生，前不久去一家企業(yè)應(yīng)聘，一路過關(guān)，最終卻因?yàn)槁曇簟安缓寐牎倍惶蕴�。痛定思痛，她只好選擇“整嗓”。說是選擇，其實(shí)是別無選擇，因?yàn)榻裉煲巡恢皇沁@一家企業(yè)對聲音有特別要求了。否則去醫(yī)院“整嗓”的人中又怎會“以剛畢業(yè)的女大學(xué)生居多”？歷來說及女大學(xué)生的整容，不少人總是不以為然，視之為旁門左道。重貌輕才，當(dāng)然是旁門左道。但問題是這些人似乎忽略了一個(gè)事實(shí)：女大學(xué)生的重貌是被逼出來的��！
在一些招聘會上，一些用人單位招聘女性的條件中白紙黑字寫得分明：“形象氣質(zhì)佳”。更有招聘單位將“形象”一一細(xì)化，落實(shí)到相貌、身高、膚色乃至嗓音上頭。招人變成了“選美”，因?yàn)橄嗝膊盍它c(diǎn)，個(gè)頭矮了點(diǎn)，膚色黑了點(diǎn)，嗓音粗了點(diǎn)，就被拒之門外的情形，已是屢見不鮮。有輿論稱此為“相貌歧視”，信哉斯言。然而相貌歧視的門檻橫在面前，靠女大學(xué)生的手能搬開嗎？在這種背景下，要想謀一個(gè)職位，解決吃飯問題，除了去增高、漂膚、美容、“整嗓”，還有別的辦法嗎？據(jù)說如今有些女大學(xué)生信奉“干得好不如嫁得好”了。當(dāng)然可以說這是沒出息。但是干得好也離不開一個(gè)前提，這就是先干而后求好。設(shè)身置地為這些女大學(xué)生想一想，如果連想干都不易，甚至連干的機(jī)會都不給你的時(shí)候，干得好又從何說起呢？
才女不如美女，又豈止是才女的悲哀？德才兼?zhèn)湔邽槿瞬�，這話年年在講，講了多少年了�？上У氖且贿M(jìn)職場，卻就變成了品學(xué)兼優(yōu)不及一個(gè)漂亮臉蛋。職場并不只是應(yīng)聘招聘的市場，其間張揚(yáng)的價(jià)值取向更是影響著世風(fēng)人心。從這個(gè)層面考量，對一些女大學(xué)生的求職遭遇，我們還能僅僅將其視為個(gè)人的煩惱么？對一些企業(yè)的把招人變成“選美”，我們還能僅僅以“企業(yè)行為”視之么？
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