制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)
本報(bào)德州2月12日訊
“老了以后怎么辦？”一直是個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員擔(dān)憂的問(wèn)題。為保障這些人年老時(shí)的基本生活需要，近日，德州市出臺(tái)有關(guān)規(guī)定，要求有關(guān)部門(mén)擴(kuò)大企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)范圍，讓個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后也能老有所養(yǎng)。
據(jù)了解，
此前，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)范圍僅限于公有制企業(yè)、股份制企業(yè)和一些私有企業(yè)等，個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員無(wú)法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們對(duì)個(gè)人的養(yǎng)老問(wèn)題普遍存在后顧之憂。
根據(jù)德州市的最新規(guī)定，凡在法定的就業(yè)年齡之內(nèi)，有勞動(dòng)能力的本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員（簡(jiǎn)稱參保人），都可到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為全省上年度在崗職工平均工資。個(gè)體工商戶雇主和受雇人員按基數(shù)20％的比例繳費(fèi)，其中受雇人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和受雇人員共同繳納，雇主按基數(shù)的12％繳費(fèi)，受雇人員按基數(shù)的8％繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按基數(shù)20％的比例由個(gè)人繳納。
參保人繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為參保人建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，同時(shí)核發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，作為個(gè)人退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。參保人男年滿60歲，女年滿55歲，參保繳費(fèi)滿15年的，應(yīng)辦理退休手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其核定退休待遇。參保人在退休前死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分可一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人；參保人退休后死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)剩余部分可一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人。（信明棟
王東慶）
