2007青島國(guó)際帆船賽志愿者團(tuán)隊(duì)雛形漸顯，1200余名志愿者闖關(guān)亮相
青島新聞網(wǎng)4月22日訊 4月22日，2007年國(guó)際帆船賽賽會(huì)志愿者面試在青島大學(xué)博遠(yuǎn)樓進(jìn)行。此次志愿者面試持續(xù)一天，共有1200余名志愿者候選人參加了當(dāng)天的面試。
“參加志愿者面試的志愿者們請(qǐng)先在休息區(qū)等候，認(rèn)真閱讀所報(bào)崗位的工作描述情況的‘明白紙’，并找到自己所在的考場(chǎng)?！睆纳衔?時(shí)開(kāi)始，進(jìn)出青島大學(xué)的志愿者候選人都會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)員的指引下有秩序的進(jìn)行面試。
上午8：30，NOC接待、媒體運(yùn)行、語(yǔ)言服務(wù)等20多個(gè)職能的志愿服務(wù)崗位分別在15個(gè)考場(chǎng)同時(shí)開(kāi)始，考生按照自己的考試號(hào)按順序逐個(gè)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。每場(chǎng)考試都有2-3名面試考官按照1+X的模式進(jìn)行提問(wèn)，即由通用題和各職能專(zhuān)業(yè)題組成。通用題重點(diǎn)測(cè)試志愿者的綜合素質(zhì)，包括志愿服務(wù)的動(dòng)機(jī)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等內(nèi)容，X為專(zhuān)業(yè)面試題，根據(jù)不同的服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能及解決問(wèn)題的能力。
參加本次面試的1200名志愿者是經(jīng)過(guò)前期資料審核、英語(yǔ)測(cè)試之后從10797名報(bào)名2007國(guó)際帆船賽志愿者候選人中脫穎而出的佼佼者，青年是參與的主體，還有退休人員、外企白領(lǐng)、企業(yè)職工也積極地參與到本次大賽的志愿服務(wù)中來(lái)。
面試的主考官紛紛表示，參加本次面試的志愿者普遍非常自信，并且具有較高的外語(yǔ)水平和綜合服務(wù)素質(zhì)。特別是每一位志愿者都表達(dá)了服務(wù)國(guó)際帆船賽的強(qiáng)烈意愿，這一點(diǎn)讓考官們印象深刻?？脊賯冎赋觯驹刚哌x拔是優(yōu)勝，而非劣汰。由于崗位有限，必然會(huì)有部分參加面試的志愿者不能入選，但是，志愿者服務(wù)賽事的無(wú)私奉獻(xiàn)精神值得稱(chēng)贊，更加可貴。
另外，參與競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)服務(wù)的各職能崗位由于工作的特殊性，要對(duì)志愿者先進(jìn)行抗暈船測(cè)試，故安排在5月份統(tǒng)一組織進(jìn)行選拔。志愿者的定向招募工作也將于近期展開(kāi)。
背景材料
2007青島國(guó)際帆船賽賽會(huì)志愿者報(bào)名自2006年9月啟動(dòng)以來(lái)，吸引了來(lái)自全國(guó)30多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的10797人報(bào)名參加。其中，青島本地人員約占總數(shù)的80%。報(bào)名人員男女比例1：1.3，語(yǔ)言服務(wù)、貴賓接待、觀眾服務(wù)、奧運(yùn)村服務(wù)等職能是報(bào)名的熱點(diǎn)。奧帆委志愿者部對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行了資格審查，重點(diǎn)共有7312人通過(guò)審查進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。
今年的志愿者選拔工作采取英語(yǔ)測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，對(duì)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)選拔。根據(jù)工作職能和各崗位對(duì)英語(yǔ)水平要求的不同，英語(yǔ)測(cè)試分為英語(yǔ)托業(yè)考試（TOEIC）和VERSANT英語(yǔ)電話測(cè)試。例如NOC服務(wù)、語(yǔ)言服務(wù)、貴賓接待、媒體運(yùn)行、住宿服務(wù)、奧運(yùn)村服務(wù)以及興奮劑檢測(cè)等職能對(duì)志愿者的英語(yǔ)水平要求較高，報(bào)名參加上述職能的志愿者參加英語(yǔ)托業(yè)考試（TOEIC），而其他職能的志愿者參加VERSANT英語(yǔ)電話測(cè)試。
4月8日，英語(yǔ)托業(yè)考試在育才中學(xué)和第39中進(jìn)行，共1943名報(bào)名人員參加了考試。VERSANT電話英語(yǔ)測(cè)試也已于4月9日順利結(jié)束，共有2300人進(jìn)行了測(cè)試。
4月20日前，各職能負(fù)責(zé)人從本職能參加測(cè)試的報(bào)名者中根據(jù)測(cè)試成績(jī)等綜合因素按照1:2.5的比例選拔出面試候選人，并逐人進(jìn)行了電話通知。
