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        專家稱大學生應該把實習期作為就業(yè)的第一步
         

        青島新聞網 2009-04-27 11:36:31 新華網

          現有新聞評論 新聞爆料
        ??? 職場新人問題調查:入職期要苦練基本功

        ????在求職過程中,與有工作經驗的人相比,剛剛走出校門的大學生通常成功率不高,很多應屆畢業(yè)生認為這是因為他們沒有工作經驗。但是,從企業(yè)方了解到的信息顯示,企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生一般是作為儲備人才引進的,工作經驗并非唯一決定因素。

        ????那么,企業(yè)和求職者對于人才的理解有哪些偏差?到底應屆畢業(yè)生應該在求職過程中注意展示哪些能力?獲得實習機會后又該從哪些方面入手提高自己的職業(yè)素質?由于近幾年IT行業(yè)發(fā)展迅猛,相關專業(yè)的畢業(yè)生眾多,本報與北大青鳥聯(lián)合從這一行業(yè)入手,進行了一次“大學生求職軟肋”調查,發(fā)現如何把課堂上學到的內容與企業(yè)實際需要銜接才是問題的關鍵。

        ????大學生求職軟肋:不會學以致用

        ????調查結果

        ????一、你覺得應屆大學生求職時存在哪些問題?

        ????1. 缺乏項目(工作)經驗 953票

        ????2. 動手操作能力差 926票

        ????3. 不了解行業(yè)動態(tài)和新技術 732票

        ????4. 就業(yè)期望值過高 432票

        ????5. 職場溝通能力差 368票

        ????二、用人企業(yè)希望新員工著重提高哪方面的職業(yè)素質?

        ????1. 協(xié)作能力 83.4%

        ????2. 溝通能力 79.3%

        ????3. 時間管理能力 61.7%

        ????4. 適應能力 55.2%

        ????5. 學習能力 51.3%

        ????6. 抗壓能力 43.6%

        ????針對調查中反映的問題,北大青鳥天津南開中心主管黃潔認為,大學生在求職上的劣勢,實際和讀書時的學習內容有直接關系。

        ????首先,大部分大學畢業(yè)生的專業(yè)技術實力都落后于企業(yè)需求。這是因為大學的教育注重基礎的培養(yǎng),課程具有滯后性,更新慢,例如,目前企業(yè)開發(fā)中常用的SSH框架、AJAX、EJB等技術,很多名牌大學軟件工程專業(yè)的學生都沒有接觸過。

        ????其次,知識廣而不精。很多大學生網絡、軟件、測試都懂一些,卻都不夠深入,做低層次技術工作不甘心,高層次開發(fā)工作做不了。企業(yè)需要一專多能的復合型人才,但前提是要有“一專”。

        ????最后,大學生項目經驗不足,動手操作能力差,這也是制約大學生求職成功率的關鍵因素。企業(yè)招聘的時候最想知道的是“你會做什么”,而不是“你學過什么”。很多計算機專業(yè)的本科生最多只做過一兩個小網站,更有甚者連如何搭建開發(fā)環(huán)境都一竅不通。在求職時一味強調“我學過C語言、C++、數據結構”,卻沒有真正動手去做過一件完整的項目。

        ??? 把實習期作為就業(yè)的第一步

        ????專家支招

        ????黃潔認為,要想從根本上解決找工作難的問題,作為求職者的大學生不能光想著靠文憑吃老本,要主動學習,從學院派向實戰(zhàn)派轉變。

        ????學習行業(yè)最新動向

        ????提到學習,首先想到的就是參加培訓,難道了解一個行業(yè)還需要參加培訓嗎?實際上,作為剛走出校門的職場新人,參加一些諸如軟件工程師、軟件分析師之類的培訓不失為迅速了解IT行業(yè)的一種捷徑。在選擇課程時,要重視課程的時效性。IT領域技術更新?lián)Q代很快,學習的首要目的就是了解當前軟件企業(yè)需要怎樣的技術人員。另外,在學習的過程中,要重視項目實踐和案例分析,從讀書時重原理、重基礎的狀態(tài)擺脫出來。

        ????提高動手操作能力

        ????對于一名合格的IT技術人員來說,編程的熟練度、規(guī)范度和職業(yè)素質都有量化指標。“1名程序員兩年時間的工作量大概是編寫52000行代碼,編程規(guī)范度則要達到95%以上。以我們的ACCP課程為例,我們要求學生在一年的學習中達到這一標準,這對于剛走出校門的大學生來說肯定是有難度。但是,對于職場新人而言,只有在進入職場后抓緊訓練,才能盡快被職場認可。”黃潔告訴記者,如果一名職場新人能夠完成5萬多行代碼的開發(fā)訓練,無論是開發(fā)的熟練度還是代碼的規(guī)范度,都能夠得到有效的提升。

        ????積累項目開發(fā)經驗

        ????為了盡快提升自己的職場競爭力,IT行業(yè)的技術人員不能僅限于編程,而要盡可能了解一個項目的完整實現過程。對于剛畢業(yè)的大學生而言,想要參與項目開發(fā)可能并不現實,但多學習多積累對于自身的職涯發(fā)展很有好處。一個程序員不僅要掌握技術本身,還要掌握行業(yè)的業(yè)務流程,了解ERP、CRM等業(yè)務內容,補充業(yè)務知識。在求職或者剛入職階段,尋找一切機會與企業(yè)資深軟件開發(fā)人員交流,開發(fā)實際項目,可以盡快與企業(yè)需求無縫接軌,擺脫“紙上談兵”的困惑,迅速進入工作狀態(tài)。

        ????(每日新報記者 繆鵬翀)

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