????專家稱將地方政策轉(zhuǎn)為國家立法的條件已成熟

????在父親節(jié)即將到來之際，中央黨校婦女研究中心昨天召開理論研討會(huì)，建議把“男性可享帶薪假照顧生育妻子”作為一項(xiàng)公民權(quán)利和義務(wù)，寫入即將出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，以法律形式確立“男性假期”。專家表示，男性應(yīng)在孩子出生時(shí)陪在妻兒身邊，以體現(xiàn)“兩性平等合作完成生育過程”。

????■現(xiàn)狀

????26個(gè)省市有地方政策

????“休產(chǎn)假也是男性的權(quán)

????■建議

????國家立法條件已經(jīng)成熟

????“我們認(rèn)為，目前將地方性政策轉(zhuǎn)變?yōu)閲伊⒎ǖ臈l件已經(jīng)成熟，現(xiàn)在需要通過一個(gè)立法程序加以明確。”李慧英代表課題組呼吁，男性護(hù)理假作為一項(xiàng)公民權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在即將出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的“生育保險(xiǎn)”篇章中加以明確規(guī)定，給予法律保障。

????該課題組另一負(fù)責(zé)人劉澄解釋說，生育保險(xiǎn)的帶薪假期規(guī)定是專門針對(duì)女職工設(shè)計(jì)的，男職工并不享有生育假期和生育津貼。“但對(duì)于剛剛出生的孩子來說，父親是缺席不在場的。這種缺位，意味著生育行為并沒有在我國的社會(huì)政策中被視為需要兩性平等合作完成的行為，并沒有充分考慮孩子的權(quán)利，使得孩子一開始就沒有與父母緊密地聯(lián)系在一起?！?/p>

????■方案

????納入生育保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌

????專家建議，確立“父親假”的法律地位有兩個(gè)方案：一是把男性帶薪護(hù)理假作為生育保險(xiǎn)中的具體內(nèi)容，納入職工生育保險(xiǎn)的范圍，對(duì)此作出明確的法律規(guī)定，由用人單位根據(jù)職工的需要具體落實(shí)；方案之二是對(duì)男性護(hù)理假進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌，由生育保險(xiǎn)主管部門統(tǒng)一管理，主要是對(duì)休假期間所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一征繳和發(fā)放，類似于目前的生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌。？（記者 姜葳）