市人事局

    1、dobetter 我想問一下2009年膠南的三支一扶大學生的待遇什么時候能跟2006年、2007年的一樣呢，我們都是干一樣的工作，一樣的盡心盡力，但與他們的差別太大了。（【貼號:622】提出的是同一問題）

    姜軍建 按照青島市的統(tǒng)一部署，我市現(xiàn)正在審核在我市服務的大學生檔案，將根據(jù)每個服務學生的基本情況，參照我市事業(yè)單位相同人員標準重新核定工資，并將于今年的四月份發(fā)放，發(fā)放時間自2010年1月份起算。

    目前最新辦理情況：四月份已發(fā)放。

    市勞保局

    1、【貼號:104】陽煤青島恒源什么時候分四班

    陽煤集團青島恒源化工有限公司自去年九月份開車到現(xiàn)在已經(jīng)半年多了，工人的權(quán)益一直得不到保障，特別是當時定崗位工資的時候公司領(lǐng)導言之確確：盡快分四班，保障廣大工友的權(quán)益。但到現(xiàn)在為止，仍沒有分四班的跡象，工人每月出勤都在三十天左右，卻連一分錢的加班費都沒有。

    答：網(wǎng)友您好！青島恒源化工有限公司自2007年在市政府主導下停產(chǎn)進行產(chǎn)業(yè)提升，并于2008年9月與山西陽煤集團實現(xiàn)戰(zhàn)略重組。2009年9月中旬，重組后的恒源化工投入試生產(chǎn)。但由于停產(chǎn)近三年，放假回招人員業(yè)務素質(zhì)有所下滑，個別崗位定員不足，且生產(chǎn)安全環(huán)保責任重大，為保證各系統(tǒng)的安全運行，試行了三班三運轉(zhuǎn)。目前，通過市勞動保障部門調(diào)查，該公司承諾：一是盡快配足各崗位定員，加強培訓，爭取在2010年4月底實行四班運作。二是若近期確無法實行四班運作，則為職工依法發(fā)放加班費,并隨著經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，努力提高職工的工資及福利待遇。

    目前最新辦理情況：該公司已經(jīng)部署了四班輪換工作機制。