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        職校生成廉價勞動力遭學校倒賣 睡通鋪吃不飽(圖)

        來源:大眾網-- 2012-11-26 06:55:16 字號:TT

            “賣”給酒店最賺錢

            此外,介紹學生去不同的企業(yè),提成也是不一樣的,其中酒店行業(yè)提成最高。

            “一般職業(yè)學院安排去不同的實習單位,學校收取的提成也不一樣?!痹谇鄭u市區(qū)一家職業(yè)學院擔任過中層管理職位的趙華介紹道,“安排去酒店是提成最高的,學生要是去酒店當服務員,比如現(xiàn)在的服務員工資第一個月能開到1500元,干上兩個月后就可能拿到1800元,但這部分的大頭都被學校拿走了,有的學校甚至只給學生600塊錢,有的可能給得多一點,會八百到一千。像旅行社等單位,安排的話就稍微低一點了,因為旅行社一般需要比較專業(yè)的人才,比如必須有導游證,實習一個月工資在1200到1500元,一般返給學校的只有300到500塊錢,而像一些制造業(yè)或者電子企業(yè),返給學校的就更少了,因為學生本身在里面掙得就少,一般返給學校的也就一兩百?!?/p>

            “有些學校為了掙錢,恨不得從大一就開始組織學生出去實習,因為現(xiàn)在很難做到對口實習,所以青島有些民辦職業(yè)院校,一股腦地都想派學生去酒店,像青島一家職業(yè)學院,據我所知,光每年的實習費,過千萬很輕松?!壁w華分析道,比如去酒店的學生工資1800元,學校一個月可以扣1000元,也有些單位,學校一個月只能扣學生200元,平均計算,學校一個月扣學生500元錢,一年實習10個月,這就是5000元錢,學校里按照3000個學生計算,一年光實習費用學校就能賺1500萬元。

            在趙華看來,其實學校賺取的不光是實習費,還有學生出去實習后省下的教學管理費用?!澳阆氚?,3000多個學生一下子都不在學校了,教室空余了,老師也不用上那么多課了,這些省出的可都是錢。”

            專家說實習要對口

            國家教育行政學院職業(yè)教育研究中心主任邢暉認為,產教結合、校企合作,作為一種辦學思想和人才培養(yǎng)模式,已在職業(yè)院校中被廣泛采用,并且取得了很大成效。但同時也出現(xiàn)了一些問題,制約了職業(yè)教育的發(fā)展?!靶枨髣恿σ吓摹9┣笠恢?、適銷對路,是職業(yè)院校與企業(yè)共同的呼喚。企業(yè)用工自主當然要擇優(yōu)錄用,就業(yè)崗位稀缺必然是優(yōu)勝劣汰,當下勞動就業(yè)的買方市場首先讓學校一方憂患重重,必須更加積極聯(lián)系買方,爭取企業(yè)的支持?!毙蠒煴硎?。

            作為曾經的職業(yè)學院管理者,趙華告訴記者,現(xiàn)在的問題就是,學校方面根本就不積極地為學生尋找好的實習單位?!艾F(xiàn)在的職校生實習已經成為一個很長的利益鏈條了,這跟很多學校的就業(yè)安排辦不作為有關系,就業(yè)安排辦應該是幫助學生尋找就業(yè)實習基地的,但如果去對口的就業(yè)實習基地,一般學校收取的回扣就比較少了,為了短期的利益,學校只能安排學生去酒店實習,賺取高額的實習費用?!壁w華也為職業(yè)學院實習的亂象痛心疾首,“這已經成了一個惡性循環(huán)?!?/p>

            青島職業(yè)技術學院海爾學院黨委書記張明耀告訴記者,目前學生安排的實習包括兩種,一種是利用假期的實習,這個可以專業(yè)不對口,另一種是頂崗實習,這是屬于課程安排的一部分,一定要專業(yè)對口。

            “現(xiàn)在的問題是,很多學校打著頂崗實習的借口,利用學生上課期間,去干一些與本專業(yè)無關的事情,這是當前職業(yè)教育中的一大問題。”張明耀也意識到了這個問題,海爾學院是從2002年開始與海爾集團合作的,在張明耀看來,實習生在選擇實習單位的時候都比較有針對性。

            企業(yè)稱職校實習不可少

            盡管職業(yè)學院學生實習屢屢引起爭議,但在很多用人單位看來,職業(yè)學院的實習必不可少。

            青島龍?zhí)﹪H旅行社有限公司目前在職的四位文員中,就有一位是在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)學院學生留下的?!奥殬I(yè)學院培養(yǎng)的本來就是技能型人才,所以實踐中的應用非常重要的,一開始,我們給學生提供的是平等的機會,但三五個月的實習期后,一定會有差別?!蓖趸鄹嬖V記者。

            作為青島多所職業(yè)學院的實習單位,青島麗晶大酒店每年都會按照員工數(shù)目的5%到10%在職業(yè)學院中招聘實習生。該酒店招聘經理秦豪告訴記者,很多學生都覺得酒店的實習很簡單,沒有技術含量,但看似簡單的事想要做好并不簡單。

            “在酒店里,每天都會接觸不同的人群,應該根據這些人群的特點來招待客人,比如如何根據客人的口感來調制紅酒、調制咖啡等,這些都需要在實習中不斷地歷練才能掌握?!鼻睾栏嬖V記者,“我們在進校園招聘實習生的時候也會正面地引導學生,學生不能老覺得自己被當成了廉價勞動力,關鍵是能不能學到東西?!?記者 李楊)

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