新華網(wǎng)山東頻道１１月１８日電（王志、趙永德）山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、國稅局、地稅局近日聯(lián)合下發(fā)通知，要求全面落實(shí)２００５年山東省企業(yè)工資指導(dǎo)線。而根據(jù)規(guī)定，壟斷行業(yè)職工平均工資的增長幅度不得突破１０．５％。
為建立健全企業(yè)職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益提高而正常增長的機(jī)制，山東省確定，
以２００４年全省企業(yè)在崗職工平均工資１３７１９元為基數(shù)，２００５年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為職工平均工資增長１０．５％，上線（預(yù)警線）為職工平均工資增長１６．５％，下線為職工平均工資增長５．５％。
山東省規(guī)定，壟斷行業(yè)及國家財(cái)政補(bǔ)貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度不得突破基準(zhǔn)線；競爭性國有和國有控股企業(yè)，當(dāng)年實(shí)發(fā)人均工資增長不得突破上線，但職工平均工資低于上年山東省企業(yè)在崗職工平均工資的，在效益允許的前提下，可按上線增加職工工資等。
據(jù)了解，山東區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)，均被納入工資指導(dǎo)線的調(diào)控范圍。而經(jīng)國家勞動(dòng)保障部同意，中央駐魯企業(yè)從今年起也執(zhí)行山東工資指導(dǎo)線的規(guī)定。而所有企業(yè)的工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，均需經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。所有實(shí)行工資指導(dǎo)線的企業(yè)經(jīng)核準(zhǔn)發(fā)放的工資，作為征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要依據(jù)。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，山東各級(jí)勞動(dòng)保障部門將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，同時(shí)各級(jí)政府國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，將把壟斷企業(yè)和不按規(guī)定執(zhí)行工資指導(dǎo)線政策的國有（國有控股）企業(yè)列入重點(diǎn)檢查范圍。對損害勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、顯失公平特別是惡意拖欠、克扣勞動(dòng)者工資的行為，將予以依法嚴(yán)肅處罰。
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