| 足球職業(yè)化改革以來，能踢上職業(yè)聯(lián)賽的球員一度成為全社會所羨慕的人群，道理很簡單，他們擁有著絕大部分人所沒有的高收入。但2005年，這群曾經(jīng)風(fēng)光的人終于感到了“足球嚴冬”所帶來的“副作用”—————俱樂部大面積欠薪。 2005年初，幾乎所有的中超俱樂部都堅定不移
地執(zhí)行了中國足協(xié)的“限薪”規(guī)定，對所有的人都一視同仁。收入和2004年時相比，縮水1／3的球員比比皆是，即使縮水一半也不是什么怪事。但當?shù)?005年結(jié)束時，他們發(fā)現(xiàn)能拿到手的錢，居然又一次縮水了。 毫無疑問，目前是中國足球的最低谷，所有中超俱樂部也前所未有地感覺到了自己的生存壓力。俱樂部要維持生存，必須要有資金，既然從足球市場中不能賺到相應(yīng)的資金，那么只有“黃世仁式”地從球員們的工資中克扣了。拖欠球員們的工資，自然也就成為一件很普遍的事情。 其實，我們在同情球員們辛苦一年，無法拿到自己相應(yīng)回報的同時，也應(yīng)該同情一下中超俱樂部的經(jīng)營者們。大環(huán)境的不景氣，使他們無力支撐球員們的高工資成為一種必然。既然當初職業(yè)聯(lián)賽紅火時，球員們收獲了旁人無法企及的高薪酬，那么當聯(lián)賽進入冰點時，球員們是否也應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任呢？ 中國足球在最低谷的時候，無論誰都必須讓別人看到自己是物有所值，否則“大面積欠薪”這種事情只會最終讓大家見怪不怪。小強
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